Recursos Humanos: Gerindo o capital humano da sua empresa

Constatamos que uma das funções principais da contabilidade de recursos humanos é proporcionar ao gerenciamento de pessoal informações para facilitar todos os aspectos de tomadas de decisões sobre pessoal, incluindo contratação, desenvolvimento, alocação, manutenção, utilização dos recursos humanos.
O próprio ato de mensuração influencia muitos aspectos de gerenciamento de pessoal, simplesmente, pela expressão das dimensões dos recursos humanos em termos numéricos. Adicionalmente, os números per se têm conteúdo informativo e influenciam decisões.
São os seguintes serviços:

• Elaboração de folha de pagamento;
• Elaboração de guias e relatórios;
• Rotinas Trabalhistas;
• Orientações e pareceres.;
• Pedido de parcelamento de INSS e FGTS;
• Inscrições dos sócios junto ao INSS;
• Recrutamento e Seleção de Pessoal;
• Requerimento Administrativo Previdenciário – Aposentadoria;
• E-social.

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