Adotando uma cultura de inovação: a chave para desvendar infinitas possibilidades e permanecer à frente em um mundo em rápida evolução

Um dos principais objetivos da maioria dos empreendedores, além da lucratividade, é fazer a diferença e se destacar no mercado. Afinal de contas, que gestor não deseja ver sua empresa se diferenciando positivamente das demais? Nesse sentido, investir em uma cultura de inovação pode ser o caminho para alcançar este tipo de objetivo.

Este é um conceito relativamente novo, no entanto, é um conhecimento cada vez mais necessário. Por isso trouxemos até você este artigo, que vai te ajudar a entender melhor do que se trata a cultura de inovação e como aplicá-la na sua empresa.

O que é inovação e cultura de inovação

Quando falamos em inovação somos imediatamente remetidos à tecnologia e seus desdobramentos, startups e empresas do gênero. Mas inovação é muito mais que isso.

Inovar tem a ver com criar novas possibilidades e fazer além do que já foi feito até então. Criar novos modelos de negócio, novas formas de atender às necessidades dos clientes, maneiras diferenciadas de prestar o mesmo serviço. Tudo isso é inovar. E a inovação é o combustível essencial a qualquer empresa que deseja algum destaque no mundo atual.

Há tantas empresas num mesmo nicho de mercado, que a inovação é a principal forma de ser diferente em um mar de empresas iguais. Ela se torna essencial para qualquer empresa ser reconhecida e angariar clientes no meio de tantas outras. É o diferencial competitivo que garante que seu negócio sobreviva no longo prazo.

Nesse sentido, implementar uma cultura de inovação na empresa é o primeiro passo para fomentar a busca por soluções, serviços e produtos criativos, fora da curva, que se destaquem dos demais. Para isso é preciso implementar essa cultura na essência da empresa, de modo a se ter comportamentos, hábitos e crenças que estimulem e otimizem a criatividade na equipe, dando ao time autonomia para investir em novas soluções. Esse clima resulta na busca constante pela inovação.

Como desenvolver a cultura de inovação na empresa

Muitas empresas mais tradicionais têm feito movimentos na direção da inovação, por entenderem que este é um passo inevitável a diversos nichos. Quando se tem uma cultura organizacional muito engessada ou extremamente tradicional, o caminho para implementar uma cultura de inovação pode ser um pouco perigoso no princípio. Contudo, quando há um bom planejamento e organização, as mudanças acontecem mais rapidamente do que o esperado.

A seguir, algumas dicas que podem ajudar nesse processo.

1 – Incentive a cultura de inovação em todas as áreas

Incentive e esteja aberto a ideias inovadoras em todos os processos da empresa: produtos, atendimento ao cliente, serviços, marketing, etc. Por mais simples ou estranha que uma ideia possa parecer, ela sempre pode servir de base para outra ideia realmente efetiva e criativa.

2 – Mesmo os erros podem gerar inovação

Como recém-dito, toda e qualquer ideia pode servir de inspiração para uma nova ideia. Inclusive erros na implementação de processos inovadores. Um exemplo clássico: o Post-it surgiu porque a empresa tentava desenvolver um adesivo forte, o que não deu certo. Mais tarde, uma pessoa teve a ideia de usar esse adesivo “fraquinho” na confecção de blocos de anotação que não estragasse a superfície ao serem retirados.

3 – Busque sempre o que falta

Perguntar-se constantemente sobre o que ainda falta fazer, ou como é possível melhorar um produto, serviço ou atendimento precisa ser algo constante. Incentive sua equipe a buscar inclusive falhas nos processos, bem como formas inovadoras de se preencher esse gap.

4 – Para inovar, a culpa precisa sair

Se até mesmo os erros podem servir de inspiração para a inovação, é imprescindível afastar o sentimento de culpa pelos erros cometidos. Eles fazem parte do processo e na busca pela inovação acontecerão muito. Por isso é importante, ao invés de culpar, buscar formas de se aprender e inspirar com o erro cometido, claro, avaliando sempre o risco.

5 – É preciso pensar fora da caixa

Para isso é essencial oferecer momentos para que todos possam compartilhar suas ideias e, assim, inspirar-se nas ideias dos outros. Ofereça ferramentas que facilitem a reunião dessas ideias e as estimulem, bem como espaços para disrupção.

6 – Reconhecimento é essencial

Para que seu time se sinta estimulado a pensar fora da caixa é importante estimulá-los e, da mesma forma, reconhecer as boas ideias. Esse reconhecimento passa pela verbalização, mas também pode vir em forma de incentivos financeiros ou outras maneiras de se “premiar” ideias inovadoras.

7 – Tenha um ambiente de trabalho leve

O excesso de pressão por alta produtividade tolhe a criatividade. Por isso é importante investir em um bom clima de trabalho e em proporcionar momentos e espaços para relaxamento. Dessa forma, mais funcionários terão condições de ser criativos e trazer boas ideias para a empresa.

Invista em um bom parceiro de inovação

Para que a inovação aconteça, ela precisa partir de alguém. Nem sempre o dono proprietário tem tempo ou mesmo conhecimento para fomentar a inovação em sua equipe. Por isso, muitas vezes, é necessário profissionalizar a gestão, de forma a conseguir bons resultados. Terceirizar a gestão, por exemplo, é uma dessas formas. Sendo assim, investir em um parceiro especializado pode ser de grande valia, encurtando o caminho.

A Previsa, por exemplo, é conhecida como uma empresa que tem a inovação como base de sua cultura. Na Previsa, além de mais de 160 profissionais qualificados que podem ajudar sua empresa a crescer , você ainda pode contar com a Academia de Negócios. Palestras, cursos e workshops com  atualizações sobre as mudanças constantes do mercado, além de preparar gestores, empresários e empreendedores para os principais desafios e inovações. Por isso, contar com os serviços da Previsa pode ser o que sua empresa precisa para começar esse processo e se destacar no mercado.

Resumo

Num mundo globalizado, altamente tecnológico e, principalmente, extremamente competitivo, inovar é a única saída para que uma empresa se destaque em meio à multidão e sobreviva no meio da concorrência. Sendo assim, implantar uma cultura de inovação faz parte dos passos essenciais para a sobrevivência do negócio. Veja os pontos principais encontrados neste artigo:

1. O que é inovação e cultura de inovação
2. Como desenvolver a cultura de inovação na empresa
3. Invista em um bom parceiro de inovação