Laudo Ergonômico no eSocial

Como dito antes, algumas atividades podem ir contra a saúde do seu funcionário. Algumas em maior escala, algumas em menor escala. Por isso, existem laudos diferentes. O Laudo Ergonômico é um deles e é obrigatório a todas as empresas, que possuem empregados cujas atividades ou operações os expõem a riscos, que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem em esforços de levantamento, transporte e descarga individual de materiais, ou outros que exigem postura forçada e ainda esforços repetitivos.

O que é?

Esse laudo estabelece diretrizes que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Você está obrigado?

Todos os empregadores CLT, com funcionários em risco ergonômico, são obrigados a emitir o presente laudo.

Qual profissional poderá elaborar esse laudo?

Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.

Prazo

Deverá ser realizado pelo menos uma vez ao ano ou sempre que necessário.

Por onde enviar

Empresa de medicina e segurança do trabalho contratada.

Multas e autuações

O valor mínimo da multa é de R$670,89; e o máximo, de R$6.708,88, com aplicação de 5 a 50 vezes o mesmo valor. É considerado para o cálculo da multa a quantidade de funcionários.

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