Constatamos que uma das funções principais da contabilidade de recursos humanos é proporcionar ao gerenciamento de pessoal informações para facilitar todos os aspectos de tomadas de decisões sobre pessoal, incluindo contratação, desenvolvimento, alocação, manutenção, utilização dos recursos humanos.
O próprio ato de mensuração influencia muitos aspectos de gerenciamento de pessoal, simplesmente, pela expressão das dimensões dos recursos humanos em termos numéricos. Adicionalmente, os números per se têm conteúdo informativo e influenciam decisões.
São os seguintes serviços:
- Elaboração de folha de pagamento;
- Elaboração de guias e relatórios;
- Rotinas Trabalhistas;
- Orientações e pareceres.;
- Pedido de parcelamento de INSS e FGTS;
- Inscrições dos sócios junto ao INSS;
- Recrutamento e Seleção de Pessoal;
- Requerimento Administrativo Previdenciário – Aposentadoria;
- E-social.
